<p>去年8月，澳大利亞政府和澳大利亞技術(shù)委員會(Tech Council of Australia)宣布，到2030年，澳大利亞將創(chuàng)造120萬個科技工作崗位，這一消息登上了頭條。</p> <p>&nbsp;</p> <p>截至那時，科技行業(yè)相當(dāng)于澳大利亞第七大雇主，為了滿足預(yù)期的增長，這些額外的人才將需要加入勞動力大軍。</p> <p>&nbsp;</p> <p>工業(yè)和科學(xué)部長Ed Husic當(dāng)時表示:&ldquo;到2030年，澳大利亞將需要額外的65萬科技工作者來實現(xiàn)2030年的目標(biāo)。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>快進(jìn)到2023年。</p> <p>&nbsp;</p> <p>根據(jù)layoff .fyi網(wǎng)站的實時員工統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至目前，到2023年，科技行業(yè)約有8.5萬名員工被裁員。在追蹤網(wǎng)站trueup上，這個數(shù)字甚至更高。木衛(wèi)一，超過十萬。無論哪種說法更接近事實，科技巨頭似乎要為更大的數(shù)字負(fù)責(zé)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>軟件公司微軟、谷歌的母公司Alphabet、馬克&middot;扎克伯格的Meta、IBM、Salesforce和亞馬遜都在裁員之列。</p> <p>&nbsp;</p> <p>請參見:你的數(shù)據(jù)在2022年泄露了嗎?區(qū)塊鏈可能有答案</p> <p>&nbsp;</p> <p>盡管在新冠疫情導(dǎo)致的封鎖期間取得了巨大成功，但訂閱公司也不能幸免。上周，Spotify解雇了大約600名員工，就連Netflix也裁員了一些人。電子商務(wù)公司貝寶(PayPal)幾天前剛剛裁員7%。</p> <p>&nbsp;</p> <p>工人們已經(jīng)在抖音、Reddit和領(lǐng)英等在線平臺上發(fā)泄不滿，并討論可能的重組。</p> <p>&nbsp;</p> <p>雖然到目前為止，蘋果等一些公司可能避免了最近的裁員，但公平地說，硅谷和其他地方的科技公司和員工已經(jīng)被撼動了。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這一切為你作為一名技術(shù)人員的未來工作描繪了一幅看似嚴(yán)峻的畫面，與科技工作崗位增長的預(yù)期背道而馳。</p> <p>&nbsp;</p> <p>真的是這樣嗎?</p> <p><br />新南威爾士大學(xué)商學(xué)院(UNSW Business School)信息系統(tǒng)與技術(shù)管理學(xué)院院長巴尼&middot;譚(Barney Tan)教授表示，在澳大利亞，我們不應(yīng)該看到對技術(shù)工人的需求下降，而應(yīng)該看到他們?nèi)ハ虻闹匦抡{(diào)整。</p> <p>&nbsp;</p> <p>譚教授解釋說:&ldquo;從長期來看，科技行業(yè)需要更多員工的基本面仍然良好。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;這是因為我們可能會看到這些大型科技公司的技術(shù)人才轉(zhuǎn)移到其他領(lǐng)域。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>那么，所有的科技工作者將何去何從?這場巨大的變革將如何影響訂閱這些大型科技公司服務(wù)的澳大利亞人?這些裁員是否預(yù)示著即將到來的經(jīng)濟(jì)衰退?</p> <p>&nbsp;</p> <p>譚教授解釋道。</p> <p>&nbsp;</p> <p>另見:強大的科技巨頭和國家一樣有影響力。這是他們制裁俄羅斯的方式</p> <p>&nbsp;</p> <p>那么，為什么科技公司會裁員呢?</p> <p><br />巴尼&middot;譚教授:我認(rèn)為目前大型科技公司的裁員是一種下意識的反應(yīng)。大部分進(jìn)行大規(guī)模裁員的公司都是在COVID-19期間經(jīng)歷了顯著增長的公司，這導(dǎo)致了對在線服務(wù)的需求增加。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如今，造成當(dāng)前局面的原因是多種因素共同作用的，包括疫情期間的過度招聘、疫情后對服務(wù)的需求放緩、通脹和利率上升，以及經(jīng)濟(jì)前景不確定，出現(xiàn)衰退的可能性越來越大。</p> <p>&nbsp;</p> <p>另見:大型科技公司是自身成功的受害者嗎?</p> <p>&nbsp;</p> <p>參見:馬克&middot;扎克伯格(Mark Zuckerberg)可以解雇1.1萬名員工，但股東不能拋棄他</p> <p>&nbsp;</p> <p>在ChatGPT等領(lǐng)域，人工智能的使用預(yù)計會增加，這與它們有什么關(guān)系嗎?</p> <p><br />巴尼&middot;譚教授:在某種程度上，是的。但我們目前看到的生成式人工智能工具還不夠復(fù)雜，無法在無人監(jiān)督的情況下使用，但與此同時，大多數(shù)被解雇的員工都是人力資源人員，他們的任務(wù)正通過人工智能變得越來越自動化。</p> <p>&nbsp;</p> <p>參見:每個人都在用ChatGPT玩得開心，但沒人知道它到底是如何工作的</p> <p>&nbsp;</p> <p>我們知道哪些類型的員工被裁掉了嗎?</p> <p><br />教授Barney Tan:有趣的是，被解雇的并不是技術(shù)人員。365數(shù)據(jù)科學(xué)的一份報告發(fā)現(xiàn)，許多受影響的員工實際上是人力資源人員，占裁員總數(shù)的28%。這表明，許多平臺現(xiàn)在可以自動化日常的人力資源程序，而這些大公司可能正在考慮減少招聘。</p> <p>&nbsp;</p> <p>另見:該法律規(guī)定，公司收集第三方數(shù)據(jù)來分析你的個人資料是非法的</p> <p>&nbsp;</p> <p>另見:對工人的壓力是否意味著更多的罷工</p> <p>&nbsp;</p> <p>多年來，我們一直聽說我們需要工人來填補技術(shù)工作崗位。有這么大的裁員，這怎么說得通呢?</p> <p><br />正如我所說，這個原則仍然是有道理的。</p> <p>&nbsp;</p> <p>過去，許多年輕人被大型科技公司吸引，可能是因為他們想在創(chuàng)新的前沿工作。但有很多創(chuàng)新實際上是由規(guī)模較小的科技初創(chuàng)企業(yè)推動的。傳統(tǒng)上，這些初創(chuàng)企業(yè)很難爭奪人才，因為它們能提供的物質(zhì)和薪酬激勵受到限制。</p> <p>&nbsp;</p> <p>與此同時，隨著近年來出現(xiàn)的所有創(chuàng)新，傳統(tǒng)企業(yè)&mdash;&mdash;例如，從未將自己定義為&ldquo;科技&rdquo;公司的公司&mdash;&mdash;也需要人才來利用這些創(chuàng)新來增強他們的業(yè)務(wù)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這些傳統(tǒng)企業(yè)通常也難以吸引科技人才。</p> <p>&nbsp;</p> <p>另見:蘋果和富士康:供應(yīng)商如何對抗科技巨頭?</p> <p>&nbsp;</p> <p>你認(rèn)為大規(guī)模裁員將如何影響科技工作者和科技行業(yè)?</p> <p><br />巴尼&middot;譚教授:我認(rèn)為主要的含義是，科技人才將會重新分配。大型科技公司一直是雇主的首選，在疫情期間，當(dāng)對它們服務(wù)的需求飆升時，這些公司有資源過度招聘&hellip;&hellip;而其他所有人都發(fā)現(xiàn)很難吸引到技術(shù)人才。</p> <p>&nbsp;</p> <p>對科技人才的需求并沒有消失，所以這只是一個人才庫流向其他組織的問題，比如初創(chuàng)企業(yè)和企業(yè)，它們可能認(rèn)為自己不是科技行業(yè)，但仍然需要科技員工。</p> <p>&nbsp;</p> <p>另見:美國經(jīng)濟(jì)衰退的可能性有多大?約75%</p> <p>&nbsp;</p> <p>這對那些希望進(jìn)入科技行業(yè)的人(比如學(xué)生)意味著什么?</p> <p><br />prof Barney Tan:就像我說的，這并不是技術(shù)人才的市場正在萎縮，而只是一個調(diào)整時期，那些對技術(shù)人才更有吸引力的組織，在繁榮時期有資源幾乎不分青紅皂白地招聘，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)他們不得不讓他們離開。</p> <p>&nbsp;</p> <p>我想對任何學(xué)習(xí)計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)分析或信息系統(tǒng)等技術(shù)相關(guān)學(xué)位的人說的是，不要驚慌。對科技人才的需求仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供給，雖然會有一個調(diào)整期，但一切都會好起來的。</p> <p>&nbsp;</p> <p>你的技術(shù)資格并沒有突然變得毫無價值。事實上，他們可能會變得更有價值，因為隨著我們的技術(shù)工具變得越來越復(fù)雜，我們就越需要能夠充分發(fā)揮自己潛力的人。</p> <p>&nbsp;</p> <p>聽這里:未來有(技術(shù))人才-播客插曲</p> <p>&nbsp;</p> <p>裁員將對澳大利亞科技行業(yè)產(chǎn)生怎樣的影響?</p> <p><br />巴尼&middot;譚教授:這一切對澳大利亞的影響可能微乎其微，因為我們?nèi)匀挥性S多企業(yè)迫切需要技術(shù)人才。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果有什么不同的話，這一全球發(fā)展可能會為澳大利亞帶來更多的技術(shù)人才，因為從美國、歐洲和英國失業(yè)的員工現(xiàn)在可能被迫遷移。</p> <p>&nbsp;</p> <p>參見:上升和上升:利率上升對澳大利亞意味著什么?</p> <p>&nbsp;</p> <p>所以，澳大利亞的科技工作者還不應(yīng)該過于擔(dān)心就業(yè)市場?</p> <p><br />巴尼&middot;譚教授:不，他們不應(yīng)該。將會有一些溢出效應(yīng)，在線送餐平臺等業(yè)務(wù)可能會看到對其服務(wù)的需求消失，但隨著我們在人工智能領(lǐng)域看到的進(jìn)步、新技術(shù)支持的商業(yè)模式的出現(xiàn)以及全球網(wǎng)絡(luò)安全威脅的增加，對科技人才的需求將仍然很高。</p> <p>&nbsp;</p> <p>亞馬遜等公司也在裁員之列。我們會看到流媒體訂閱服務(wù)等商品的價格上漲嗎?</p> <p><br />巴尼&middot;譚教授:我們已經(jīng)看到商品和服務(wù)的價格在緩慢上漲，但這可能是由于通貨膨脹，而不是由于技術(shù)裁員。</p> <p>&nbsp;</p> <p>科技公司裁員主要是一種削減成本的措施，但這也可能意味著，隨著員工人數(shù)的減少，為消費者提供服務(wù)的能力和產(chǎn)品種類可能會減少。</p> <p>&nbsp;</p> <p>請參見:如果成本持續(xù)上升，先買后付是否仍然有效?</p> <p>&nbsp;</p> <p>這樣的舉動是否預(yù)示著經(jīng)濟(jì)衰退即將來臨?它會對其他行業(yè)造成如此嚴(yán)重的打擊嗎?</p> <p><br />巴尼&middot;譚教授:雖然裁員并不是即將到來的經(jīng)濟(jì)衰退的明確跡象，但這可能是一個跡象，表明在經(jīng)濟(jì)前景不確定的背景下，科技公司預(yù)計增長將放緩。</p> <p>&nbsp;</p> <p>換句話說，這是科技公司對未來可能發(fā)生的事情的看法，而不是不可避免的現(xiàn)實的暗示。不幸的是，這種發(fā)展將不僅僅局限于科技領(lǐng)域。在2019冠狀病毒病期間需求出現(xiàn)類似激增的行業(yè)，我們可能會看到類似的發(fā)展。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果您想進(jìn)一步評論這個主題，或與技術(shù)、創(chuàng)新、web3等相關(guān)的主題，可以直接通過barney.tan@unsw.edu.au聯(lián)系譚教授。</p> <p>&nbsp;</p> <p>去年年底，譚教授還在新南威爾士大學(xué)的the Business of Leadership播客上就科技行業(yè)的未來發(fā)表了評論。這段播客和談話的文字記錄可以在網(wǎng)上找到。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點。</p> </blockquote>