<p>可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力課程由帝國理工學(xué)院高管教育團(tuán)隊(duì)與萊昂納多商業(yè)社會中心合作提供，該課程在提交的獎(jiǎng)項(xiàng)中獲得認(rèn)可，&ldquo;觸及了促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的一些最重要問題，但也展示了以更包容的方式進(jìn)行數(shù)字化教學(xué)的新方法。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>該項(xiàng)目于去年啟動(dòng)，旨在為高管們提供方法和思維方式，幫助他們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)制定更具影響力的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在為期13周的在線課程中，學(xué)員將學(xué)習(xí)如何運(yùn)營一個(gè)更可持續(xù)的企業(yè)，并推廣一種優(yōu)先考慮社會責(zé)任的企業(yè)文化，利用帝國理工學(xué)院學(xué)者的專業(yè)知識，以及行業(yè)專家和案例研究的見解。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該課程適合高級管理人員，企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展專家，能源，工業(yè)產(chǎn)品，物流和制造等行業(yè)的中高級管理人員，以及尋求為客戶提供解決方案以幫助他們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的顧問。第一批的著名參與者包括萊拉&middot;本&middot;哈森，她因在性別平等倡導(dǎo)和藍(lán)色經(jīng)濟(jì)方面的工作而被《新非洲婦女》雜志評為非洲最具影響力的100名女性之一。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">培養(yǎng)一種更可持續(xù)的心態(tài)</span></strong></p> <p><br />該課程的一大亮點(diǎn)是可選的冥想模塊，旨在幫助學(xué)員培養(yǎng)一種有助于做出持久改變的心態(tài)。參與者還可以從帝國理工學(xué)院萊昂納多商業(yè)社會中心的專家那里獲得有價(jià)值的見解，并可以訪問GOLDEN數(shù)據(jù)庫，這是一個(gè)由過去30年里5000多家公司的可持續(xù)發(fā)展倡議組成的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)庫，涵蓋所有關(guān)鍵行業(yè)和國家，并按聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)分類。</p> <p>&nbsp;</p> <p>帝國理工學(xué)院商學(xué)院院長弗朗西斯科&bull;維羅索教授表示:&ldquo;祝賀我在高管教育和萊昂納多中心的同事取得了這一令人難以置信的成就。該獎(jiǎng)項(xiàng)表彰了商學(xué)院通過創(chuàng)新和前瞻性的高管教育課程推動(dòng)社會變革所做的出色工作，幫助商業(yè)領(lǐng)袖在其組織中做出積極和持久的改變。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>今年是英國《金融時(shí)報(bào)》責(zé)任商業(yè)教育獎(jiǎng)的第二年，該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在&ldquo;表彰那些為重塑商業(yè)做出努力的機(jī)構(gòu)、研究人員和校友&rdquo;。這是帝國理工學(xué)院第二次獲得英國《金融時(shí)報(bào)》獎(jiǎng)項(xiàng)，此前在2022年，帝國理工學(xué)院的一篇研究坦桑尼亞農(nóng)民面臨的財(cái)務(wù)問題的論文獲得了研究影響力獎(jiǎng)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>英國《金融時(shí)報(bào)》在有關(guān)該獎(jiǎng)項(xiàng)的特別報(bào)道中，也提到了商學(xué)院最近與全球管理咨詢公司貝恩(Bain)合作，為貝恩的員工提供以可持續(xù)發(fā)展為主題的高管教育課程。</p> <p>&nbsp;</p> <p>文章文本(不包括照片或圖形)&copy;倫敦帝國理工學(xué)院。</p> <p>照片和圖形受第三方版權(quán)許可使用或&copy;倫敦帝國理工學(xué)院。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote>