<p><img src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1680253870743/1680253870743.jpg" width="808" height="454" /></p> <p>&nbsp;</p> <p>由孫雪玲女士（左起第七位）擔(dān)任主賓的國際 STEM 和醫(yī)學(xué)女性研討會旨在表彰為進(jìn)一步增強(qiáng)女性在 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的能力所做的努力并呼吁采取行動的機(jī)會。孫女士由新加坡國立大學(xué)校長陳永才教授（左六）、其他演講者和組織團(tuán)隊(duì)成員陪同。</p> <p><br />根據(jù)聯(lián)合國的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，新加坡在性別發(fā)展指數(shù)（GDI）中屬于第一組，該指數(shù)由男女高度平等的國家組成。令人印象深刻的是，女性占新加坡技術(shù)專業(yè)人員的 41%，占新加坡國立大學(xué)楊潞齡醫(yī)學(xué)院學(xué)生人數(shù)的 65.3% &nbsp;&nbsp;。在 STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）的其他領(lǐng)域，女性科學(xué)家因其創(chuàng)新研究以及在打破各自領(lǐng)域的刻板印象方面取得的長足進(jìn)步而受到認(rèn)可。</p> <p><br />盡管多年來的努力取得了這些進(jìn)步和有希望的成果，但 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的女性在領(lǐng)導(dǎo)職位上的代表性仍然不足，而且許多人可能不會在她們的領(lǐng)域呆很長時(shí)間。這是 2023 年 3 月 13 日舉行的國際 STEM 和醫(yī)學(xué)女性研討會的關(guān)鍵。</p> <p><br />研討會以&ldquo;擁抱公平&rdquo;為主題，匯集了學(xué)術(shù)界和工業(yè)界的主要領(lǐng)導(dǎo)人，討論社會各階層還可以做些什么來爭取公平的性別政策，并鼓勵更多女性繼續(xù)從事 STEM 和藥品。</p> <p><br />研討會的組織涉及各個(gè)團(tuán)體，所有這些團(tuán)體的目的都是在 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域賦予女性權(quán)力。它由新加坡國立大學(xué)楊潞齡醫(yī)學(xué)院平等機(jī)會和職業(yè)發(fā)展辦公室、新加坡國立大學(xué)高級副校長兼教務(wù)長辦公室以及國立大學(xué)衛(wèi)生系統(tǒng)的科學(xué)和醫(yī)療保健女性 (WISH) 領(lǐng)導(dǎo)。</p> <p><br />社會及家庭發(fā)展部兼內(nèi)政部政務(wù)部長孫雪玲女士作為主賓致開幕詞。她承認(rèn)社會服務(wù)合作伙伴、學(xué)校和高等院校在培養(yǎng)和激勵女孩和婦女從事 STEM 和醫(yī)學(xué)職業(yè)方面所做的努力和重要性。</p> <p><br />強(qiáng)調(diào)父母扮演的重要角色，孫女士補(bǔ)充說：&ldquo;......在家里，父母是孩子的重要榜樣，他們可以幫助培養(yǎng)男孩和女孩不受性別刻板印象的限制，并鼓勵他們在 STEM 方面的抱負(fù)。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span class="h1">提供平等的出類拔萃的機(jī)會</span></p> <p><br />這是研討會上反思的一天，演講者和小組成員分享了個(gè)人軼事，以傳達(dá)賦予女性權(quán)力以在 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)生涯中脫穎而出的信息。</p> <p><br />在開幕主題演講中，新加坡國家傳染病中心執(zhí)行主任 Leo Yee Sin 教授向聽眾介紹了她作為醫(yī)生和行政人員的職業(yè)生涯。她指出，盡管已采取措施確保女性有平等機(jī)會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍有很長的路要走。</p> <p>&nbsp;</p> <p><img src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1680253893934/1680253893934.jpg" width="808" height="454" /></p> <p><br />Leo 教授發(fā)表了開幕主題演講，分享了她在醫(yī)療保健領(lǐng)域的個(gè)人經(jīng)歷。</p> <p><br />在這方面，學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)在為所有人&mdash;&mdash;男性和女性&mdash;&mdash;創(chuàng)造一個(gè)成功的公平競爭環(huán)境方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在關(guān)于學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)性別平等的小組討論中，學(xué)術(shù)領(lǐng)袖分享了他們機(jī)構(gòu)中促進(jìn)性別平等和賦予更多女性從事 STEM 和醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)職業(yè)的政策和機(jī)會。</p> <p><br />新加坡國立大學(xué)高級副教務(wù)長（教師和機(jī)構(gòu)發(fā)展）劉斌教授舉了一個(gè)例子，說明新加坡國立大學(xué)楊潞齡醫(yī)學(xué)院的女性入學(xué)率有所提高。過去，女性只占整個(gè)隊(duì)列的三分之一，但在最近的招生中，新加坡國立大學(xué)永潞齡醫(yī)學(xué)院的女醫(yī)學(xué)生占到了令人印象深刻的 65%。</p> <p><br />劉教授補(bǔ)充了一個(gè)個(gè)人軼事&mdash;&mdash;來自與她的兒子和女兒的烘焙課程&mdash;&mdash;來說明提供平等的資源如何幫助年輕的女孩建立自信，使她們能夠在 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域取得成功并擁有有價(jià)值的職業(yè)在這些地區(qū)。</p> <p>&nbsp;</p> <p><img src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1680253937264/1680253937264.jpg" width="808" height="454" /></p> <p><br />來自新加坡大學(xué)的學(xué)術(shù)領(lǐng)袖就各自機(jī)構(gòu)促進(jìn)性別平等的政策和機(jī)會進(jìn)行了富有洞察力的討論。從左到右：Annie Koh 教授、劉斌教授、Timothy Clark 教授和 Theng Yin Leng 教授。</p> <p><br /><span class="h1">支持女性承擔(dān)照料角色</span></p> <p><br />女性身兼多職，無論是在工作中還是在家中擔(dān)任護(hù)理人員。研討會期間的討論揭示了 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的女性在休完產(chǎn)假后重返工作崗位所面臨的困難。</p> <p><br />女性學(xué)者可能會擔(dān)心長時(shí)間離開會危及她們獲得終身職位的機(jī)會。為了緩解這種擔(dān)憂，劉斌教授分享說，國大有一項(xiàng)政策，允許在迎接新生時(shí)將任期時(shí)鐘延長最多一年。如果她們的丈夫也是新加坡國立大學(xué)的教員，則該政策適用于她們的丈夫，男女平等，尤其是那些丈夫在家分擔(dān)照顧責(zé)任的人。</p> <p><br />在更廣泛的背景下解決這一問題時(shí)，孫女士在開場白中指出，盡管可能有親家庭政策，但心態(tài)轉(zhuǎn)變&ldquo;需要打破性別偏見和對男性和女性所扮演角色的傳統(tǒng)期望&rdquo;。她進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，男性可以通過倡導(dǎo)&ldquo;使女性能夠打破玻璃天花板的平等工作機(jī)會&rdquo;并賦予她們在職業(yè)中脫穎而出的能力來發(fā)揮重要作用。</p> <p>&nbsp;</p> <p><img src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1680253946525/1680253946526.png" width="808" height="454" /></p> <p><br />關(guān)于女性休假看護(hù)的討論促使孫女士分享了她自己在這件事上的經(jīng)歷。從左到右：Sun Xueling 女士、Maleena Suppiah Cavert 博士、Patrick Casey 教授、Chong Yap Seng 教授、Andy Hor 教授和 Junie Foo 女士。圖片來源：社會和家庭發(fā)展部</p> <p><br />莊教授在他的小組討論中重申了這一點(diǎn)，他分享說&ldquo;正常化是關(guān)鍵，僅僅有計(jì)劃是不夠的&rdquo;。他列舉了男性和女性在家庭中角色觀念的轉(zhuǎn)變，以及支持兒童看護(hù)的性別中立政策和計(jì)劃，如何進(jìn)一步激勵 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的女性留在她們的領(lǐng)域。</p> <p><br />在關(guān)于支持女性擔(dān)任看護(hù)角色的熱烈討論中，孫女士通過分享她的想法和經(jīng)驗(yàn)感到有動力加入對話。她強(qiáng)調(diào)，在孕期和產(chǎn)假期間，溝通和清楚地了解工作期望對于讓女性放心地順利重返工作崗位非常重要。</p> <p><br />&ldquo;這是我們應(yīng)該認(rèn)真看待的事情，而不僅僅是立法。我認(rèn)為，無論是作為雇主還是雇員，我們都應(yīng)該鼓勵透明的溝通過程，這樣女性就不會感到受到不公平對待，&rdquo;孫女士說。</p> <p><br />通過在從學(xué)校和家庭到工作場所再到整個(gè)社會的各個(gè)方面解決這一重要問題，彌合 STEM 和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的性別差距并不遙遠(yuǎn)。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote>