<p>工作不僅僅是為了得到報(bào)酬。就業(yè)可以在健康、福祉、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和金融包容性方面為人們提供一些好處。它還可以減少對(duì)政府收入支持的依賴(lài)?？梢哉f(shuō)，工作對(duì)殘疾人來(lái)說(shuō)更為重要，因?yàn)樗麄兏锌赡芴幱谳^低的社會(huì)經(jīng)濟(jì)群體中，在社會(huì)上被孤立。</p> <p>&nbsp;</p> <p>我們的新研究表明，兼職工作對(duì)殘疾人很有價(jià)值，有助于他們的幸福。它還可以降低醫(yī)療保健費(fèi)用。</p> <p>&nbsp;</p> <p>但是，如果要支持更多的殘疾人從事兼職和全職工作，我們就需要改變現(xiàn)有的項(xiàng)目和服務(wù)。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">就業(yè)與殘疾</span></strong></p> <p><br />在澳大利亞，54%的殘疾人有工作，而全國(guó)人口的這一比例為84%。這一差距正在惡化。在過(guò)去的十年里，殘疾人的就業(yè)率下降了3%，而其他人群的就業(yè)率上升了23%。</p> <p>&nbsp;</p> <p>澳大利亞聯(lián)邦政府和州政府在殘疾人就業(yè)支持方面投入了大量資源。值得注意的是每年花在殘疾人就業(yè)服務(wù)上的8億澳元。通過(guò)國(guó)家殘疾保險(xiǎn)計(jì)劃(NDIS)和其他方案也有大量投資。</p> <p>&nbsp;</p> <p>殘疾人從事兼職工作的可能性是正常人的兩倍。然而，許多政府資助的殘疾人項(xiàng)目的重點(diǎn)是讓人們找到全職工作。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">合適的著裝</span></strong></p> <p><br />在我們的研究中，由WISE Employment資助，我們采訪(fǎng)了25位目前的殘疾人就業(yè)服務(wù)客戶(hù)。他們告訴我們，兼職工作可以通過(guò)建立自信、幫助人們更好地融入家庭和社區(qū)、擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)以及提高財(cái)務(wù)穩(wěn)定性，對(duì)許多方面的幸福產(chǎn)生積極影響。有人解釋說(shuō)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在患上慢性病之前，我全職工作，并為自己的獨(dú)立感到自豪。能夠重新加入勞動(dòng)力大軍給了我自給自足的感覺(jué)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>對(duì)于一些殘疾人來(lái)說(shuō)，能力限制以及必須平衡家庭和醫(yī)療預(yù)約意味著他們可能只能兼職工作。</p> <p>&nbsp;</p> <p>我正在從癌癥中恢復(fù)[&hellip;]我希望我能恢復(fù)我的能量和耐力。休息一段時(shí)間后再回來(lái)工作是很困難的。我只能應(yīng)付兼職工作，我應(yīng)付不了全職工作。</p> <p>&nbsp;</p> <p>重返工作崗位或第一次進(jìn)入職場(chǎng)可能是一個(gè)艱難的過(guò)渡。兼職工作是進(jìn)入全職工作的跳板。</p> <p>&nbsp;</p> <p>還需要注意將人們與合適的工作相匹配，即使用他們的技能并提供適當(dāng)支持的工作。當(dāng)人們從事不為殘疾提供適當(dāng)照顧的支持性工作時(shí)，或者如果工作或環(huán)境不適合他們，就會(huì)對(duì)他們的心理健康和福祉產(chǎn)生不利影響。</p> <p>&nbsp;</p> <p>兼職工作可以使重返工作崗位或第一份工作更容易。&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">這些數(shù)字</span></strong></p> <p><br />我們還研究了來(lái)自幾個(gè)來(lái)源的客戶(hù)數(shù)據(jù)(包括服務(wù)提供商WISE就業(yè)和個(gè)人幸福指數(shù)問(wèn)卷，由就業(yè)服務(wù)部參與者每年完成)，以了解兼職工作與幸福、心理健康和醫(yī)療保健成本之間的聯(lián)系。</p> <p>&nbsp;</p> <p>我們發(fā)現(xiàn)，與失業(yè)者相比，有工作的人的幸福得分更高。全職和兼職工作的人在幸福感得分上沒(méi)有差異。但我們確實(shí)發(fā)現(xiàn)，那些從事臨時(shí)工作的人的幸福感略低。</p> <p>&nbsp;</p> <p>我們還利用了澳大利亞家庭、收入和勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查的數(shù)據(jù)，該調(diào)查每年收集關(guān)于廣泛主題的信息，包括個(gè)人的人口、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和健康特征。這一數(shù)據(jù)表明，與失業(yè)相比，參與就業(yè)與心理健康的大幅改善有關(guān)。與無(wú)殘疾的人相比，殘疾人的這些影響更為明顯。</p> <p>&nbsp;</p> <p>隨著人們工作時(shí)間的延長(zhǎng)，我們看到殘疾人的心理健康得到了更大的好處。這些影響似乎對(duì)從事兼職工作的女性更大，盡管對(duì)從事全職工作的殘疾男性和女性的影響是一樣的。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">它還節(jié)省了醫(yī)療費(fèi)用</span></strong></p> <p><br />我們還利用了各種來(lái)源的綜合數(shù)據(jù)，包括人口普查、社會(huì)保障金支付、納稅記錄、死亡記錄和醫(yī)療保險(xiǎn)記錄。這表明，隨著工作時(shí)數(shù)的增加，與總體保健服務(wù)、心理健康服務(wù)和心理健康腳本有關(guān)的費(fèi)用逐漸減少。</p> <p>&nbsp;</p> <p>最后，我們將分析結(jié)果應(yīng)用于當(dāng)前殘疾就業(yè)服務(wù)參與者和工作活躍的殘疾人(現(xiàn)在的澳大利亞勞動(dòng)力)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>我們估計(jì)，如果那些不工作的人換成兼職工作(每周14-29小時(shí))，每年將節(jié)省大約6250萬(wàn)美元的醫(yī)療保健服務(wù)(包括精神衛(wèi)生服務(wù))和精神衛(wèi)生處方。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">改革的必要性</span></strong></p> <p><br />我們的研究表明，兼職工作對(duì)于改善殘疾人的福祉是有價(jià)值的。隨之而來(lái)的是醫(yī)療成本的降低。但是，如果我們要增加從事全職和兼職工作的殘疾人人數(shù)，我們就需要改變現(xiàn)有的項(xiàng)目和服務(wù)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>需要仔細(xì)考慮讓人們從事兼職工作的經(jīng)紀(jì)流程，以及為雇主提供的各種激勵(lì)措施。</p> <p>&nbsp;</p> <p>殘疾人就業(yè)服務(wù)(Disability Employment Services)和NDIS經(jīng)常使用的&ldquo;生硬&rdquo;機(jī)制，將人們分為&ldquo;工作&rdquo;和&ldquo;不工作&rdquo;，我們需要有辦法認(rèn)識(shí)到兼職工作改善福祉的潛力。</p> <p>&nbsp;</p> <p>談話(huà)</p> <p>&nbsp;</p> <p>海倫&middot;迪金森，悉尼新南威爾士大學(xué)公共服務(wù)研究教授;莫納什大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Dennis Petrie和墨爾本大學(xué)研究員Zoe Aitken</p> <p>&nbsp;</p> <p>本文基于創(chuàng)作共用許可，從The Conversation重新發(fā)布。閱讀原文。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀(guān)點(diǎn)。</p> </blockquote>