香港大學(xué) | 港大經(jīng)管學(xué)院就人才招聘計(jì)劃的成效及影響進(jìn)行研究
指南者留學(xué)
2023-01-10 17:15:46
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<p>(2023年1月9日,香港)世界各國(guó)政府正推出人才招聘計(jì)劃,以吸引頂尖科學(xué)家、工程師和企業(yè)家回國(guó)(或加盟),各地政府亦越來(lái)越相信爭(zhēng)奪全球人才是發(fā)展當(dāng)?shù)厝肆Y源和推動(dòng)知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。</p>
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<p>國(guó)際知名權(quán)威學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》最近發(fā)布一篇由港大經(jīng)管學(xué)院王硯波博士及上海交通大學(xué)史冬波博士合著的研究文章,題為“中國(guó)『青年千人計(jì)劃』是否成功招募及培養(yǎng)頂尖科學(xué)家”。文章研究中國(guó)“千人計(jì)劃”中的“青年千人計(jì)劃”,在招募和培養(yǎng)頂尖科學(xué)家方面的成效。</p>
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<p>港大經(jīng)管學(xué)院管理及商業(yè)策略副教授王硯波博士表示:“學(xué)術(shù)界很少就『千人計(jì)劃』進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)證研究。我們研究了中國(guó)『千人計(jì)劃』中的『青年千人計(jì)劃』,評(píng)估其在招募海外精英科學(xué)家的成效,并旨在提供政策建議,為培養(yǎng)未來(lái)科學(xué)家作出貢獻(xiàn)。”</p>
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<p><strong><span class="h1">方法</span></strong></p>
<p><br />研究進(jìn)行了兩組分析:第一組研究“青年千人計(jì)劃”參與者的學(xué)歷和他們回國(guó)以前的科研業(yè)績(jī);第二組研究“青年千人計(jì)劃”參與者回國(guó)后的科研業(yè)績(jī)變化,并與有資格加入“青年千人計(jì)劃”但最終沒(méi)有加入的海外同業(yè)作比較。</p>
<p><strong><span class="h1">主要研究結(jié)果</span></strong></p>
<p><br /><strong><span class="h1">1.“青年千人計(jì)劃”吸引有潛力卻缺乏研究經(jīng)費(fèi)在海外進(jìn)行獨(dú)立研究的年輕科學(xué)家</span></strong></p>
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<p>研究發(fā)現(xiàn)通過(guò)“青年千人計(jì)劃”招募的科學(xué)家普遍質(zhì)素較高,一半以上來(lái)自全球百?gòu)?qiáng)的博士學(xué)位課程。這些回國(guó)的人才在同屬職業(yè)生涯早期、且活躍于研究的駐美科學(xué)家中,平均排名在前15% 之列。然而,研究亦指出那些拿到“青年千人計(jì)劃”但最后沒(méi)有加入的科學(xué)家,研究業(yè)績(jī)更為優(yōu)秀,整體為排名前10%的頂尖科學(xué)家。同時(shí),絕大部分的“青年千人計(jì)劃”參與者都是博士后,而不是教職人員。換句話說(shuō),“青年千人計(jì)劃”對(duì)有潛力卻缺乏研究經(jīng)費(fèi)在海外進(jìn)行獨(dú)立研究的年輕科學(xué)家而言,極具吸引力。</p>
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<p><strong><span class="h1">2. “青年千人計(jì)劃”所招聘的科學(xué)家在回國(guó)后的研究業(yè)績(jī),與海外同業(yè)相比,提升更為顯著</span></strong></p>
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<p>研究也發(fā)現(xiàn)與海外同業(yè)相比(即在同一領(lǐng)域修讀同一博士課程、在同一時(shí)期畢業(yè),且在早期職業(yè)生涯有非常類似的出版物和引文記錄的科學(xué)家),“青年千人計(jì)劃”參與者在回國(guó)后的研究業(yè)績(jī)提升顯著,尤其在以通訊作者身份發(fā)表論文的知識(shí)生產(chǎn)率提升特別大,這是由于“青年千人計(jì)劃”的科學(xué)家在中國(guó)獲得更多資金和更大的研究團(tuán)隊(duì)支持(與留在海外的科學(xué)家相比),特別<strong><span class="h1">是在生物和化學(xué)等這些需要大量實(shí)物資產(chǎn)、金融資本和人力資源的領(lǐng)域。</span></strong></p>
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<p><strong><span class="h1">政策影響</span></strong></p>
<p><br /><strong><span class="h1">1. 人才招聘計(jì)劃可吸引高質(zhì)素科學(xué)家回國(guó)發(fā)展</span></strong></p>
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<p>實(shí)證結(jié)果不僅展示中國(guó)“青年千人計(jì)劃”的實(shí)力及吸引力,亦可能促使美國(guó)和歐盟等地銳意改革其科學(xué)資助計(jì)劃。在過(guò)去的30年,年輕科學(xué)家越來(lái)越難在這些地方獲得研究經(jīng)費(fèi),因此許多有能力的年輕研究人員必須在他人的實(shí)驗(yàn)室工作,而不能建立自己的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行獨(dú)立研究項(xiàng)目。這將為中國(guó)、香港、印度和新加坡等國(guó)家與地區(qū)創(chuàng)造新機(jī)遇,透過(guò)制訂政策項(xiàng)目以招聘有潛力的年輕科學(xué)家加盟當(dāng)?shù)氐难芯繖C(jī)構(gòu)。</p>
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<p><strong><span class="h1">2. 中國(guó)的大學(xué)對(duì)有意投身科學(xué)研究的學(xué)生將更具吸引力</span></strong></p>
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<p>如果中國(guó)繼續(xù)投資于高等教育和學(xué)術(shù)人才,那么對(duì)于有意從事科學(xué)研究的內(nèi)地和國(guó)際學(xué)生,中國(guó)大學(xué)相對(duì)北美或歐盟的大學(xué)的吸引力會(huì)逐漸提升。長(zhǎng)遠(yuǎn)而言,這可能會(huì)影響歐美目前的大學(xué)科研模式。這種影響可能在生物、化學(xué)等學(xué)術(shù)領(lǐng)域尤為明顯,因?yàn)檫@些領(lǐng)域的大學(xué)實(shí)驗(yàn)室一般高度依賴低薪(且來(lái)自海外)的博士后研究人員來(lái)保持他們的高生產(chǎn)力。</p>
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<p>注:本文由院校官方新聞直譯,僅供參考,不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p>
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