<p>萊斯大學(xué)的丹尼爾&middot;金(Danielle King)是心理科學(xué)助理教授，自2018年以來一直是教員，她贏得了令人垂涎的美國國家科學(xué)基金會(huì)(NSF)事業(yè)獎(jiǎng)。該榮譽(yù)包括一項(xiàng)為期五年的撥款，用于支持她的研究，包括預(yù)防和克服基于種族的威脅，以及雇主如何改善面臨此類威脅的員工的工作體驗(yàn)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>丹妮爾王</p> <p><br />職業(yè)生涯獎(jiǎng)是NSF最具競(jìng)爭(zhēng)力的榮譽(yù)之一，通常每年頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)不到400個(gè)，而且很少有社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者獲得這些獎(jiǎng)項(xiàng)。根據(jù)該基金會(huì)的說法，他們被授予&ldquo;支持那些通過出色的研究、優(yōu)秀的教育以及在其組織使命范圍內(nèi)將教育和研究結(jié)合起來，體現(xiàn)了教師學(xué)者角色的初級(jí)教師&rdquo;。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在討論她的工作重點(diǎn)時(shí)，金說，幾十年的研究表明，基于種族的威脅發(fā)生在許多不同的環(huán)境中&mdash;&mdash;從媒體報(bào)道的種族動(dòng)機(jī)暴力到日常遭遇的微攻擊&mdash;&mdash;這些經(jīng)歷導(dǎo)致了一系列負(fù)面的心理、社會(huì)和生理結(jié)果。</p> <p>&nbsp;</p> <p>她說:&ldquo;我們還不知道的是，組織的主動(dòng)和被動(dòng)資源是否、哪些以及為什么會(huì)影響員工對(duì)此類威脅的抵御能力。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>金補(bǔ)充說:&ldquo;基于種族的威脅會(huì)損害員工的資源，比如他們的時(shí)間、精力、金錢和自尊，從而導(dǎo)致不必要的壓力。&rdquo;&ldquo;這個(gè)項(xiàng)目旨在幫助我們找到解決這種壓力的組織方法，并支持員工的健康和發(fā)展。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>King的項(xiàng)目將著眼于解決基于種族的威脅的組織資源與員工情緒疲憊和心理安全之間的聯(lián)系。這將包括通過訪談進(jìn)行定性評(píng)估，通過縱向調(diào)查數(shù)據(jù)收集進(jìn)行定量評(píng)估，評(píng)估組織中基于種族的資源及其在基于種族的威脅前后加強(qiáng)員工安全和健康方面的有效性。</p> <p>&nbsp;</p> <p>King研究的最終目標(biāo)是為組織科學(xué)和工作場(chǎng)所彈性干預(yù)提供切實(shí)可行的結(jié)論。</p> <p>&nbsp;</p> <p>她說:&ldquo;我希望這項(xiàng)工作能在未來許多年里對(duì)改善工作場(chǎng)所和員工產(chǎn)生積極影響。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>該項(xiàng)目的教育部分將包括開發(fā)有關(guān)種族和適應(yīng)力的新課程，交付給萊斯大學(xué)和格拉斯科克繼續(xù)教育學(xué)院的學(xué)生，設(shè)計(jì)供組織使用的在線培訓(xùn)材料，在萊斯大學(xué)和歷史悠久的黑人學(xué)院和大學(xué)之間建立研究經(jīng)驗(yàn)伙伴關(guān)系，其中包括在三年內(nèi)每年夏天在國王學(xué)院工作彈性實(shí)驗(yàn)室接待一名訪問學(xué)生。</p> <p>&nbsp;</p> <p>她說:&ldquo;我對(duì)這項(xiàng)贈(zèng)款為研究、教育和應(yīng)用開發(fā)提供的可能性感到興奮。&rdquo;&ldquo;NSF對(duì)我的職業(yè)生涯軌跡和研究理念的支持和投資是一種巨大的榮譽(yù)。我非常感激。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>有關(guān)金研究的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://profiles.rice.edu/faculty/danielle-king">https://profiles.rice.edu/faculty/danielle-king</a>。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote>