<p>當(dāng)法拉&middot;穆罕默德走上舞臺時，她做的第一件事就是脫下正式的黑色運(yùn)動夾克，換上一件拉鏈連帽衫。這位加拿大王子信托基金(Prince&rsquo;s Trust Canada)的首席執(zhí)行官想向觀眾證明，她現(xiàn)在感覺更像自己了。該基金會是一家總部位于多倫多的非營利組織，致力于改善年輕人的生活。她補(bǔ)充說，脫掉商務(wù)休閑裝感覺就像減掉了&ldquo;100磅的體重&rdquo;。</p> <p>&nbsp;</p> <p>默罕默德是3月初布斯女性聯(lián)系大會(Booth Women Connect Conference)的主講人，她在證明一個觀點:真實需要成為領(lǐng)導(dǎo)力的核心。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我為做自己感到自豪，&rdquo;穆罕默德對近1000名現(xiàn)場和虛擬觀眾說。&ldquo;真誠還意味著學(xué)習(xí)和成長的不僅是我的價值觀，還有我對自己價值觀的應(yīng)用。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;你必須信任你的團(tuán)隊。他們知道的越多，就越有可能幫助你做出艱難的決定。&rdquo;</p> <p><br />-Farah Mohamed，王子信托加拿大的首席執(zhí)行官</p> <p>&nbsp;</p> <p>-法拉&middot;穆罕默德，加拿大王子信托基金的首席執(zhí)行官</p> <p><br />在布斯為期一天的會議上，穆罕默德是眾多演講者之一，他們探討的主題是:&ldquo;以真實性引領(lǐng)，重新定義現(xiàn)代職場&rdquo;。其他演講者深入研究了抓住脆弱的力量，領(lǐng)導(dǎo)多代人的團(tuán)隊，實施變革，以及重新定義失敗。</p> <p>&nbsp;</p> <p>穆罕默德之前是總部設(shè)在倫敦的馬拉拉基金的首席執(zhí)行官，并與諾貝爾獎得主馬拉拉&middot;尤薩夫扎伊一起工作，他與布斯魯斯坦迪中心Golub資本社會影響實驗室主任Tyeise Huntley進(jìn)行了交談。下面是這次談話的幾個要點。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">表現(xiàn)出脆弱會讓領(lǐng)導(dǎo)更容易</span></strong></p> <p><br />穆罕默德告訴聽眾，真正的領(lǐng)導(dǎo)力有時需要泄露一些信息，這些信息會讓人們感到脆弱，但卻會創(chuàng)造一個更積極、更富有成效的工作環(huán)境。在個人層面上，愿意表達(dá)自己的想法是很重要的，這些想法可以表明你是誰，并表明你的意圖。回報是更強(qiáng)的有效領(lǐng)導(dǎo)能力。&ldquo;在你自己的生活中，你永遠(yuǎn)不會追隨一個不真實的人，那么你為什么要在工作場所這樣做呢?&rdquo;她說。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">來自一個謙卑的地方</span></strong></p> <p><br />尋找職場挑戰(zhàn)的答案意味著領(lǐng)導(dǎo)者需要誠實地面對他們不知道的東西，并繼續(xù)他們自己的學(xué)習(xí)之旅。這種謙遜的方式也能促成辦公室里急需的對話，而不是單方面的對話。允許其他人分享他們的想法，并認(rèn)可這種平等交流的重要性，這對有效的領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。&ldquo;影響是雙向的&mdash;&mdash;你可以有影響力，你也可以被影響。&rdquo;穆罕默德說。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">提高你的聽力技巧</span></strong></p> <p><br />不僅在會議上，在非正式談話中也要保持傾聽，這可以讓你更容易理解周圍的人。這也是一種找到工作中急需的聯(lián)系點的方式。&ldquo;我并不總是一個很好的傾聽者，&rdquo;穆罕默德告訴觀眾。&ldquo;但現(xiàn)在，我真的會傾聽對話中的微妙之處;這讓你更了解人們需要什么，而不是你認(rèn)為他們需要什么。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">不要一個人去</span></strong></p> <p><br />專注于與那些能讓你最真實地表現(xiàn)自己的同事建立關(guān)系。通常情況下，這意味著優(yōu)先考慮與那些認(rèn)識到傳達(dá)情緒是健康工作場所的一部分的人聯(lián)系。她說:&ldquo;和那些允許你做自己的人在一起。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">建立信任</span></strong></p> <p><br />開放和誠實會讓你周圍的人覺得你是團(tuán)隊的一員。這種透明度可以在更具挑戰(zhàn)性的時代獲得回報。&ldquo;你必須信任你的團(tuán)隊。他們知道的越多，就越有可能幫助你做出艱難的決定。&rdquo;更重要的是，當(dāng)你需要幫助或不知道答案時，承認(rèn)是至關(guān)重要的。&ldquo;把那種&lsquo;假裝成功&rsquo;直到成功的想法拋到腦后，&rdquo;她說。而是問問題。</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span class="h1">讓別人</span></strong></p> <p><br />讓別人有自己值得推廣的時刻，而不是獨占所有的功勞，這對于以真實性領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。她告訴觀眾，在日常生活中，讓團(tuán)隊成員分享聚光燈是很重要的，尤其是在承擔(dān)更具挑戰(zhàn)性的項目時。&ldquo;授權(quán)他人。知道什么時候該帶頭，什么時候該跟隨，什么時候該讓開。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>本文最初發(fā)表于布斯商學(xué)院(Booth School of Business)網(wǎng)站。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點。</p> </blockquote>