<p>大學(xué)和學(xué)院工會(huì)(UCU)通知我們，計(jì)劃在2023年2月1日星期三至2023年3月22日星期三之間進(jìn)行18天的全國罷工行動(dòng)，這是他們關(guān)于USS養(yǎng)老金和2022/23年工資索賠的兩項(xiàng)爭議的一部分。具體日期如下。</p> <p>&nbsp;</p> <p>UCU成員還投票支持從2022年11月23日星期三開始的&ldquo;罷工以外的行動(dòng)&rdquo;(ASoS)。對于那些參加ASoS的人，它將包括只工作他們的合同時(shí)間和職責(zé)，而不是自愿做更多的工作，不重新安排因罷工行動(dòng)而取消的課程和講座，不頂替缺席的同事，刪除上傳的材料，和/或不分享與將因罷工行動(dòng)而取消或已經(jīng)取消的講座或課程有關(guān)的材料。</p> <p>&nbsp;</p> <p>以下解釋了對于那些參加了工業(yè)行動(dòng)的人，有什么制度，對于那些沒有參加的人有什么期望，以及倫敦大學(xué)學(xué)院正在做什么來解決一些關(guān)鍵問題。</p> <p>&nbsp;</p> <p>罷工什么時(shí)候開始?</p> <p><br />在接下來的日子里，罷工將持續(xù)十八天:</p> <p>&nbsp;</p> <p>第一周:2月1日星期三</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二周:2月9日星期四，2月10日星期五</p> <p>&nbsp;</p> <p>第三周:2月14日星期二，2月15日星期三，2月16日星期四</p> <p>&nbsp;</p> <p>第四周:2月21日星期二，2月22日星期三，2月23日星期四</p> <p>&nbsp;</p> <p>第五周:2月27日星期一，2月28日星期二，3月1日星期三，3月2日星期四</p> <p>&nbsp;</p> <p>第六周:3月16日星期四，3月17日星期五</p> <p>&nbsp;</p> <p>第七周:3月20日星期一，3月21日星期二，3月22日星期三</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果罷工還在持續(xù)，工會(huì)將提前兩周通知倫敦大學(xué)學(xué)院。</p> <p>&nbsp;</p> <p>ASoS將從2022年11月23日(周三)開始持續(xù)。根據(jù)這些投票，罷工行動(dòng)和ASoS可以持續(xù)到2023年4月20日。</p> <p>&nbsp;</p> <p>對員工有什么影響?</p> <p><br />很難預(yù)測工作人員將受到怎樣的影響，尤其是在提前預(yù)測之前。UCU代表著各種學(xué)術(shù)和專業(yè)服務(wù)角色的員工，但并非所有員工都是會(huì)員。選擇罷工的員工不必事先告訴倫敦大學(xué)學(xué)院他們的意圖，他們也不能承諾罷工的所有日子。然而，我們會(huì)鼓勵(lì)有教學(xué)任務(wù)的員工罷工，給學(xué)生合理的通知，特別是在這種工業(yè)行動(dòng)可能意味著一些課程或講座被臨時(shí)取消的情況下。此外，在罷工日，辦公室和其他支助服務(wù)部門可能無法滿員。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在適用的情況下，您的全職或混合工作安排可能意味著您在罷工當(dāng)天在倫敦大學(xué)學(xué)院大樓工作。你可能會(huì)在倫敦大學(xué)學(xué)院的一些大樓外看到由UCU成員組成的糾察隊(duì)。參與者可能在分發(fā)信息，解釋他們罷工的原因。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你愿意，你可以向那些參與罷工行動(dòng)的人提問，他們可能會(huì)要求你考慮不越過糾察線(即加入他們的罷工)以表明你的支持。他們不允許恐嚇任何人或阻止任何人進(jìn)入大樓。那些選擇不越過糾糾線或選擇當(dāng)天不工作以支持罷工的員工將需要宣布這一天為罷工日(你不必是工會(huì)成員才能參加罷工)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你參加罷工行動(dòng)</p> <p><br />如果你有教學(xué)職責(zé)，請盡快讓你的學(xué)生知道你打算罷工，這樣他們就不會(huì)不必要地旅行了。學(xué)生們可能會(huì)對罷工及其對他們學(xué)習(xí)的潛在影響感到焦慮，因此我們要求工作人員向?qū)W生保證，他們不會(huì)對任何未教過的材料進(jìn)行評(píng)估。</p> <p>&nbsp;</p> <p>請使用在線報(bào)告系統(tǒng)宣布你每天參加罷工。非UCU成員但選擇不越過糾察線的工作人員被視為參加罷工，也應(yīng)以這種方式報(bào)告他們的缺席。</p> <p>&nbsp;</p> <p>你需要分別進(jìn)入罷工行動(dòng)的每一天，并在罷工當(dāng)天的24小時(shí)內(nèi)。2月份采取的罷工行動(dòng)的扣除將在2023年3月的工資表中執(zhí)行，3月份采取的罷工行動(dòng)的扣除將在2023年4月的工資表中執(zhí)行?？鄢谋壤悄忝刻炷晷降?/365。非全日工作人員的扣繳款額將按罷工日的合約時(shí)數(shù)按比例分配。</p> <p>&nbsp;</p> <p>參加罷工行動(dòng)但即將離開倫敦大學(xué)學(xué)院的員工將被聯(lián)系，以安排收回多付的工資。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果您對這些計(jì)算有任何疑問，請聯(lián)系payroll@ucl.ac.uk。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果您參加了USS養(yǎng)老金計(jì)劃，并在保持個(gè)人員工養(yǎng)老金繳費(fèi)的前提下，倫敦大學(xué)學(xué)院決定在罷工行動(dòng)期間繼續(xù)保持雇主養(yǎng)老金繳費(fèi)，盡管它保留未來不這樣做的權(quán)利。如果您不希望保留您的雇員和雇主供款，請通知UCL養(yǎng)老金團(tuán)隊(duì)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你是其他養(yǎng)老金計(jì)劃(如NHS)的一部分，在罷工行動(dòng)期間可能無法維持養(yǎng)老金繳款。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果您有關(guān)于罷工行動(dòng)對您的養(yǎng)老金影響的問題，請聯(lián)系您的工會(huì)或UCL養(yǎng)老金pensions@ucl.ac.uk。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你正在參加罷工以外的行動(dòng)(ASoS)</p> <p><br />如果您參加的ASoS包括不重新安排因罷工行動(dòng)而取消的課程和講座，不頂替缺席的同事，刪除上傳的與即將或已因罷工行動(dòng)而取消的講座或課程相關(guān)的材料，和/或不共享與講座或課程相關(guān)的材料，則必須在在線報(bào)告系統(tǒng)中記錄為ASoS。我們目前不打算扣留這類ASoS的付款。但是，我們保留權(quán)利，在只履行部分職責(zé)的ASoS中，扣留每天最高100%的工資，并將繼續(xù)審查這一情況。任何扣發(fā)工資的決定都將根據(jù)ASoS對我們學(xué)生的影響以及對他們教育的破壞程度來決定。</p> <p>&nbsp;</p> <p>對于你參加ASoS的每一天，包括只工作到合同，沒有必要記錄這一點(diǎn)，UCL也不會(huì)為此扣留工資。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你不為倫敦大學(xué)學(xué)院從事任何形式的有償工作(例如你是名譽(yù)教授)，你不應(yīng)該提交罷工行動(dòng)日期。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你在倫敦大學(xué)學(xué)院工作，但沒有被倫敦大學(xué)學(xué)院雇傭、雇傭或支付薪水(例如機(jī)構(gòu)工作人員、NHS工作人員、承包商、分包商等)，并且你參加了罷工行動(dòng)，你不應(yīng)該在本門戶網(wǎng)站提交罷工行動(dòng)日期，但應(yīng)該通知你的雇主和/或你的招聘經(jīng)理。</p> <p>&nbsp;</p> <p>罷工行動(dòng)影響錄音教學(xué)</p> <p><br />我們要求各部門保留所有受罷工行動(dòng)影響的教學(xué)記錄。這方面的指導(dǎo)意見將分發(fā)給業(yè)務(wù)主管和負(fù)責(zé)規(guī)劃和提供教學(xué)的工作人員。</p> <p>&nbsp;</p> <p>倫敦大學(xué)學(xué)院怎么處理罷工行動(dòng)扣除的錢?</p> <p><br />罷工員工拖欠的工資總是直接用于支持我們的學(xué)生。即將到來的罷工行動(dòng)的資金將投入到倫敦大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)的莎拉&middot;道格拉斯困難基金。</p> <p>&nbsp;</p> <p>倫敦大學(xué)學(xué)院是如何解決關(guān)鍵問題的?</p> <p><br />我們認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和地緣政治環(huán)境意味著，對于我們的部門、倫敦大學(xué)學(xué)院和我們的社區(qū)來說，這是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的時(shí)期。我們致力于推動(dòng)投票中提出的每個(gè)領(lǐng)域的改進(jìn)，并與我們的工會(huì)伙伴進(jìn)行建設(shè)性的合作。?</p> <p>&nbsp;</p> <p>我們正在針對一些關(guān)鍵問題采取行動(dòng)，包括員工薪酬、養(yǎng)老金、工作保障、工作量、薪酬差距和平等，以及學(xué)生的生活成本支持。有關(guān)我們?nèi)绾沃С治覀兊纳鐓^(qū)的更多信息，請參閱下面。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你支持教學(xué)，你怎么知道你的工作是否會(huì)受到影響?</p> <p>&nbsp;</p> <p>你所在的系里會(huì)嘗試通過常規(guī)渠道，如電子郵件和Moodle，通知你教學(xué)安排的變化，但請記住，選擇罷工的員工不必事先告訴倫敦大學(xué)學(xué)院。然而，出于禮貌，我們鼓勵(lì)工作人員盡可能多地通知學(xué)生取消課程。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在整個(gè)行動(dòng)期間，你應(yīng):</p> <p>&nbsp;</p> <p>密切關(guān)注倫敦大學(xué)學(xué)院的電子郵件，并留意Moodle頁面公告。</p> <p>&nbsp;</p> <p>請點(diǎn)擊此更新中的鏈接，并關(guān)注媒體上的公告。</p> <p>&nbsp;</p> <p>如果你的工作因?yàn)閱T工罷工而被取消，而你沒有罷工，和你的部門經(jīng)理談?wù)劊纯茨愕墓ぷ髦惺欠裼衅渌憧梢猿袚?dān)的職責(zé)。無論哪種方式，只要你愿意工作，你的工資就不會(huì)被扣減。</p> <p>&nbsp;</p> <p>關(guān)于罷工學(xué)生們被告知了什么?</p> <p><br />我們已經(jīng)在學(xué)生新聞網(wǎng)頁上發(fā)布了學(xué)生信息，并將在2023年1月30日的myUCL學(xué)生通訊中刊登。倫敦大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)也在他們的網(wǎng)站上發(fā)布了相關(guān)信息。</p> <p>&nbsp;</p> <p>雖然我們對UCU成員決定罷工感到失望，但我們尊重員工拒絕勞動(dòng)的權(quán)利，并將繼續(xù)鼓勵(lì)UUK和UCEA(代表參與全國談判的數(shù)百名雇主)與UCU合作，尋找長期和可持續(xù)的解決方案。</p> <p>&nbsp;</p> <p>更多的常見問題可以在人力資源網(wǎng)站上找到。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote>