管理學(xué)碩士（人力資源）
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Master of Management (Human Resources)
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項目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
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入學(xué)時間
3/7月
項目時長
2年
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項目學(xué)費
59842澳元/年
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項目官網(wǎng)
https://study.unimelb.edu.au/find/courses/graduate/master-of-management-human-resources/
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>墨爾本大學(xué)管理學(xué)碩士（人力資源）項目專注于研究人力資源行業(yè)的管理活動，旨在加深學(xué)生在勞動關(guān)系、人員管理、人力資源管理戰(zhàn)略方針、員工激勵與獎勵、利益相關(guān)者管理、數(shù)據(jù)分析、人力資源政策制定與實踐等方面的知識。墨爾本大學(xué)管理學(xué)碩士（人力資源）項目不僅提供課堂教學(xué)與相關(guān)講座，還提供學(xué)生參與“充實計劃”的機(jī)會，如參與公司內(nèi)部實訓(xùn)，墨爾本商務(wù)實習(xí)和全球商務(wù)實習(xí)。此外，學(xué)生還能參與跨行業(yè)案例與國際案例的前沿研究。墨爾本大學(xué)管理學(xué)碩士（人力資源）項目是非商業(yè)/商學(xué)專業(yè)且有意擔(dān)任人力資源管理工作的本科畢業(yè)生的理想之選，也適合想學(xué)習(xí)人力資源管理的商業(yè)/商學(xué)專業(yè)的學(xué)生。</p>
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申請要求
具有已完成的本科學(xué)位或同等學(xué)歷，不限專業(yè)背景<br>
如果申請者具有商業(yè)/貿(mào)易或相關(guān)學(xué)科的本科學(xué)位，或包含適當(dāng)商業(yè)廣泛研究或商業(yè)副修的其他任何學(xué)科本科學(xué)位，可能可以獲得最多50分的先修學(xué)分
語言要求
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總分要求
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聽力
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閱讀
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寫作
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口語
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小分要求
無要求
聽力
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閱讀
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寫作
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申請時間
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on hold
國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進(jìn)行中
：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
：申請量過大，相應(yīng)的申請有延遲或者無法拿到offer的風(fēng)險。
國際生
：本條是指國際生截止日期
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顧問解析
<p>墨爾本大學(xué)人力資源管理專業(yè)涵蓋了管理活動的廣泛領(lǐng)域，包括需要成為一個成功的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵領(lǐng)域，如：管理員工，運用戰(zhàn)略去管理一個組織的人力資源;激勵和獎勵員工;處理利益和分析數(shù)據(jù)，人力資源政策和實踐反饋。墨爾本大學(xué)人力資源管理專業(yè)對于想在綜合管理，人力資源，或想要加強(qiáng)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生是理想專業(yè)。墨爾本大學(xué)的HRM項目旨在培養(yǎng)具備國際化視野、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和問題解決能力的HRM專業(yè)人才。學(xué)生將在這里學(xué)到最先進(jìn)的人力資源管理理論和實踐，例如人才招聘、績效管理、組織發(fā)展和工資福利管理等領(lǐng)域。此外，他們還將得到更廣闊的國際化視野和實踐經(jīng)驗，更好地理解跨國企業(yè)的文化和不同之處，以及各國之間的差異。這樣的人才培養(yǎng)目標(biāo)得到了各界的高度認(rèn)可，也成為了該項目優(yōu)秀的教育質(zhì)量的體現(xiàn)。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>：HRM領(lǐng)域是一個不斷成長和發(fā)展的領(lǐng)域，在全球范圍內(nèi)的機(jī)會和需求也越來越多。墨爾本大學(xué)的HRM項目畢業(yè)生在各行各業(yè)廣受歡迎，他們擁有豐富的技能和知識，不僅可以在人力資源部門擔(dān)任管理職務(wù)，還可以擔(dān)任企業(yè)高管、咨詢顧問、培訓(xùn)師和獨立顧問等職位。毫不夸張地說，他們的職業(yè)前景非常廣闊。</p><p><b>招生特點</b>：不限制專業(yè)背景，有院校list和分?jǐn)?shù)要求；一般申請2年制，部分專業(yè)學(xué)生可以減免一定的學(xué)分，縮短學(xué)制。</p>
課程設(shè)置
墨爾本大學(xué)的HRM項目旨在為學(xué)生提供最全面的人力資源管理課程，以便他們在未來的職業(yè)生涯中擁有更多的技能和知識。該項目通常包括人力資源管理、組織行為學(xué)、跨文化管理、領(lǐng)導(dǎo)管理、人力資源發(fā)展、員工關(guān)系與勞動法、績效管理和薪酬管理等領(lǐng)域的課程。通過這些課程，學(xué)生將得到最全面的人力資源知識和技能，并在未來的職業(yè)生涯中有更廣泛的工作領(lǐng)域和機(jī)會。
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