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人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士
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MSc Human Resource Management and Industrial Relations
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項(xiàng)目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
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入學(xué)時間
9月
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項(xiàng)目時長
1年
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項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
32300英鎊/年
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項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/02222/msc-human-resource-management-and-industrial-relations/
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>人是任何組織的中心，因此管理與培養(yǎng)員工、確保他們的福利并且理解不斷變化的就業(yè)立法的能力對企業(yè)生存至關(guān)重要。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)具有典型知識和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者。</p><p>曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程受英國特許人事發(fā)展協(xié)會認(rèn)可。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將培養(yǎng)對人力資源管理與勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)性實(shí)踐的批判性見解；基于講師高質(zhì)量的當(dāng)代研究和獨(dú)立從事的個人論文研究中的教材接觸各式各樣的組織實(shí)踐；培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)踐技能，為將來在人力資源管理、勞資關(guān)系領(lǐng)域就業(yè)或深入學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，扎實(shí)掌握可運(yùn)用于商業(yè)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)研究的研究方法；有機(jī)會獲得英國特許人事發(fā)展協(xié)會成員資格，這對在人力資源管理領(lǐng)域就職是巨大的競爭優(yōu)勢。學(xué)生也有機(jī)會參加由專業(yè)人力資源從業(yè)者開設(shè)的技能發(fā)展研習(xí)會，獲取人力資源實(shí)踐技能；現(xiàn)場參與雇傭?qū)徟邪咐?；在組織中從事小組項(xiàng)目，發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作、人力資源實(shí)踐和研究技能。</p>
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申請要求
具有英國大學(xué)頒發(fā)的一等或2:1榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷（成績達(dá)到2:1，均分60%），不限專業(yè)背景<br>
在評估申請者的學(xué)習(xí)成績時，學(xué)校會考慮其平均成績、班級排名以及所就讀院校的地位，學(xué)校特別歡迎來自高排名、聲望高的機(jī)構(gòu)的申請者
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求，曼徹斯特大學(xué)會單獨(dú)設(shè)置院校名單，對內(nèi)地院校劃分等級，以此來設(shè)置不同的申請要求。
查詢
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{{college_name}}申請{{univName}}{{majorName}}要求：{{searchRes.remark}}
{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請。
{{univName}}{{majorName}}針對{{college_name}}沒有明確的list要求。
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語言要求
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聽力
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寫作
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小分要求
無要求
聽力
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閱讀
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小分要求
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申請時間
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on hold
國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進(jìn)行中
：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
：申請量過大，相應(yīng)的申請有延遲或者無法拿到offer的風(fēng)險。
國際生
：本條是指國際生截止日期
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顧問解析
<p>該課程獲得了英國特許人事發(fā)展協(xié)會 (CIPD) 的認(rèn)可，讓學(xué)生能夠通過專業(yè)會員身份快速跟蹤他們的職業(yè)生涯。所有學(xué)生都會參加一系列必修研討會，重點(diǎn)關(guān)注他們作為未來人力資源專家的個人技能能力建設(shè)。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>：該項(xiàng)目的畢業(yè)生繼續(xù)從事各種職業(yè)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)，大部分但不限于相關(guān)領(lǐng)域。最近的招聘人員：阿斯塔納航空、亞馬遜、BalfourBeatty、安永會計師事務(wù)所、LloydsTSB、麥肯錫公司、MPAConsulting、Morrisons、雀巢、普華永道、ReedGlobal、ShoppersStopLtd、索尼、TATAConsultancyServices和Tescoplc。</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>：申請者需要獲得英國大學(xué)或海外同等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的任何學(xué)科的一等或二等榮譽(yù)學(xué)位（2:1，平均分60%）。在評估學(xué)業(yè)成績時，會考慮平均成績、班級排名以及就讀資格的機(jī)構(gòu)的地位。特別歡迎來自高排名和聲譽(yù)機(jī)構(gòu)的申請。</p>
課程設(shè)置
該項(xiàng)目將總共獲得180個學(xué)分。第一學(xué)期和第二學(xué)期的八個教學(xué)模塊總計120學(xué)分，由必修和可選教學(xué)單元組成，在夏季期間，將完成60學(xué)分的研究論文。最近的論文項(xiàng)目主題的例子包括：華南地區(qū)內(nèi)資私營企業(yè)就業(yè)保障/工會在性別平等中的作用/薪酬管理的公平性及其對員工保留的影響/殘疾歧視/組織邊界和臨時機(jī)構(gòu)人員/中國的工作與生活平衡。
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